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Création de Littler Belgium : un nouveau chapitre dans le droit du travail

Le 1er mai 2025 a vu la création de Littler Belgium, un cabinet d'avocats belge indépendant spécialisé en droit du travail et des ressources humaines.

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Universités d'été : les inscriptions sont ouvertes

AVOCATS.BE vous donne rendez-vous les mardi 19 et mercredi 20 août 2025 au Château-ferme de Courrière pour deux journées de formation autour de thématiques actuelles, animées par d…

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Promotions at Clifford Chance Brussels

Clifford Chance announces the promotion of 31 partners to the global partnership, and four new Senior Counsel and forty new Counsel appointments across our European offices, 8 of w…

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29/09/25
Accord De Coalition: Arrêté Royal supprime définitivement le…

Le 15 septembre 2025, l'arrêté royal supprimant le régime de chômage avec c…

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23/09/25
Budget Mobilité en Belgique - Nouveautés 2026

Le budget mobilité permet aux travailleurs qui disposent ou peuvent prétend…

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Explication des nouvelles lois, régime et bilan d’application des dispositions légales, état de la jurisprudence : nous livrons des articles de droit ciblés et pratiques sur toute l’actualité juridique.

Ces articles s'adressent à tous les professionnels du droit qui recherchent des informations juridiques pertinentes sur une disposition précise ou souhaitent simplement se tenir au courant de l’actualité législative et juridique.

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Le succès de la loi sur la continuité des entreprises à l’origine d’une réforme

La chambre des représentants a adopté ce 2 mai 2013 le projet de loi modifiant diverses législations en matière de continuité des entreprises. Rapide …

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Modernising employment law

The modernisation of employment law Act was recently published in the Belgian Official Journal (B.S./M.B. 17 August 2013). The Modernisation Act aims …

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Eenmaking statuut arbeiders-bedienden: afschaffing carensdag

Zoals aangekondigd in onze vorige nieuwsbrief van 12 juli 2013, vervolgen we in deze editie de bespreking van het compromisvoorstel dat op 5 juli 2013…

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Termination indemnities no longer exempt from social security contributions

Within the framework of the combat against social fraud, the council of ministers recently approved a royal decree subjecting indemnities paid at empl…

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Remplir aujourd’hui les conditions d’accès au régime de chômage avec complément d’entreprise (anciennement “pr…

Le durcissement progressif des conditions d’accès au régime de chômage avec complément d’entreprise implique que certains travailleurs remplissent auj…

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Nouvelle étape dans la réforme des pensions : l’harmonisation du bonus de pension

La population vieillissant, le gouvernement a entrepris de réformer le système des pensions. Le 1er mars dernier, il a été décidé d’harmoniser le syst…

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Obligation d’engager des stagiaires pour les employeurs du secteur privé !

Depuis le 1er janvier 2013, tous les employeurs du secteur privé, quel que soit le nombre de travailleurs qu’ils occupent, sont obligés d’engager chaq…

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Upcoming reform of the Belgian Overseas Social Security regime

You may have heard that the Belgian Overseas Social Security Office’s regime (“OSSO”) is up for some changes. After earlier study, the Belgian Governm…

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Fausse indépendance dans le secteur de la construction

Les faux indépendants exécutent leurs prestations de travail sous le statut d'indépendants mais travaillent, dans les faits, sous l'autorité d'un l'em…

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Proposal for blue and white-collar occupational pensions harmonisation

A draft Act on the gradual harmonisation of blue and white-collar occupational pensions has been submitted by the Minister of Pension's office.

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Stuiting van de verjaring van RSZ – schulden door de instelling of de uitoefening van de strafvordering

Artikel 42 van de RSZ - Wet van 27.06.1969 bepaalt de verjaringstermijnen inzake betaling en terugbetaling van sociale zekerheidsbijdragen.

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Onbeperkt bijverdienen na het pensioen: de nieuwe regels vanaf 1 januari 2013

Vanaf 1 januari 2013 mogen gepensioneerden van 65 jaar of ouder die een loopbaan van 42 jaar kunnen bewijzen onbeperkt bijverdienen. Deze gepensioneer…

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Proposition de compromis de la Ministre de l’Emploi : une nouvelle étape vers le statut unique

Le 5 juillet 2013, la Ministre de l'Emploi a fait une proposition de compromis visant à supprimer les différences entre ouvriers et employés. La propo…

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False self-employment: specific criteria for the construction industry

Following the Labour Relations Act's introduction of a rebuttable presumption on the nature of the working relationships, the construction industry co…

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Specifieke criteria die een weerlegbaar vermoeden creëren m.b.t. de aard van de arbeidsrelatie in de bewakings…

In een voorgaande nieuwsbrief werd reeds uiteengezet dat de regering Di Rupo met de Wet van 25 augustus 2012 de strijd tegen schijnzelfstandigheid opv…

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Labour relations: the administrative commission is finally “ruling”

The so-called Labour Relations Act of 27 December 2006 established an administrative commission that can give a ruling determining whether a worker sh…

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Eenmaking statuut arbeiders-bedienden : tijdrit of tourzege?

Tenzij u momenteel geniet van een welverdiende vakantie ergens in het Zuiden van Frankrijk, waar u misschien enkel berichtgeving krijgt over de laatst…

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Statut unique: On y est ?

Dans l'arrêt du 7 juillet 2011, la Cour constitutionnelle avait jugé inconstitutionnelles les différences de traitement entre ouvriers et employés en…

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Enregistrer des appels téléphoniques commerciaux est autorisé, mais n’oubliez pas le règlement de travail

Dans un avis du 5 juin 2013, la Commission Vie privée met en lumière la question de l'enregistrement par l'employeur des appels téléphoniques commerci…

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New Limosa : from 1 July 2013!

The Limosa obligation concerns the obligation for a seconded self-employed person or a seconded employee (not tied to an employer established in Belgi…

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